来源:www.024fuwu.com 时间:2021-08-02
七月的夏季烈日炎炎、骄阳似火，但炎热的天气并未给沈阳网站建设公司世纪兴带来浮躁。在沈阳网站开发团队的大力支持下，极乐殡葬平台强抓机遇，务实进取，紧紧围绕项目开展各项工作：
主持人开场：关于推进极乐殡葬平台开发讲评
找差距，创新强，抓落实！
坚决执行公司创新政策，执行力向当过兵的人看齐！
东北人、南方人是一家，用实际行动带动公司做事氛围！
技术型，不会说啥，干就完了！
我这个岗位，前人不珍惜，做好自己，用实际行动回报公司对我的信任！
一、表现好的方面
本月，各位同事在工作期间积极努力，工作延续性好、效率提高、思想稳定、工作扎实，为推动集团公司全面建设付出了艰辛的汗水，做出了积极的贡献。
团队中的任何人都秉持大局观念。尽管在工作中会出现无法避免的摩擦，但是没有一个人说“不”，所有人都坚决执行组织交待给自己的本职工作。
二、团队协作精神佳
沈阳网站制作公司同事间的协作精神决定了执行效率，这个月，团队中的任何人做的比过去好很多，这是一个大家庭，只有团结向上，公司才会迅速崛起，蒸蒸日上。敢为天下先的世纪兴文化传播公司必定成就事业，到那时每个人不仅可以得到物质上的收获，还可以获得事业所带来的满足感，寻找到职业的落脚点，让我们团结起来，合作共赢！
三、工作作风存在的问题
取得成绩不要骄傲，沈阳网站建设公司对事不对人，在座的各位能够在一起共事，说明这是缘分，而且是善缘。如果只有创始人着急，那么极乐殡葬平台是不可能获得成功的，需要有人引路，发菩提心。
下面有请总经理对员工进行依次点评：
3号员工王新：王新在互联网技术方面底子薄，但是这位同事非常努力上进，尽管这个月没少犯错，但是组织坚决给他成长机会。他主动在单位加班学习，并且回家后坚持完成公司交给的刷站任务。王新成为企业正式职工以来，任劳任怨，希望你继续加强自我能力培养，要敢说话、多说话，见什么人说什么话，不能话语少，多沟通才能成长进步的更快。
4号员工张恒：张恒年龄小，非常喜欢互联网方面的工作，而且态度端正，脾气好，很适合服务客户。在组织看来，虽然这位同事学历不高，但是组织平等对待张恒。希望你努力起来，做事认真负责。这个月错误很多，都是原则性的技术错误，而且反复犯，但是由于你每天比其他同事来的早，为大家做贡献，我们奖罚分明，所以8月份正常奖励500元改为罚款500元，互相抵消后，维持原绩效学习奖励水平。组织考虑到在辽宁离家远，从9月份起，增加住房补贴500元，希望你珍惜荣誉，通过南方人与东北人的思想交流，将南方先进思想带给其他同事，促进东北企业健康成长，往大的说是在为实现东北老工业基地振兴贡献一份力量。
5号员工朱宇鑫：公司全体员工祝贺朱宇鑫同事正式走出校园，迈出走向社会的第一步！朱宇鑫在工作中的钻石精神是有目共睹的，并且态度好，但是缺点是不爱说话。我们大家要多与他交流，锻炼他个人说话办事能力。经公司考勤发现你迟到次数非常多，所以按照公司现有的制度，正常8月份的创新奖励500元取消，调整为9月份补齐到位，做到奖罚分明，8月份维持原绩效学习奖励水平。通过这件事告诉朱宇鑫同事必须严格要求自己，主动作为，要有担当精神，公司说到做到的事希望引起你重视。举例说明：不忙的时候在单位鼓励你学习是培养你成长，忙的时候要以大局为重，不能把技术难题拿到单位上来解决，这是你个人回家提升技术水平应该做的事情。也许有的人会这么想，我没有上进心，只想混日子！对不起，世纪兴始终坚持军人品质，服务可靠，珍惜福报，不会卸磨杀驴，对待员工犹如家人，员工有错就要当面指正，希望朱宇鑫同事能够积极进取，独挡一面，为公司发展贡献力量的同时，自己也会有所收获，一定要孝敬父母，这才是组织上希望看到的朱宇鑫。
6号员工白杨：公司不会放弃任何有上进心、想要成长进步的同事，白杨就是最好的例子。给大家说一个细节，白杨上周六早上肚子痛，虽然请假了，但是她还想着没有做完的工作，要求在家完成。最后组织上把这项工作推到了这周完成。虽然事不大，但是一个女孩能够用心把公司当成家，这是世纪兴公司创办以来得到最好的欣慰。从下个月起，我个人奖励白杨同事300元，由于世纪兴公司现在是股东制，这笔钱是我个人贴补该同事的，钱不多，希望白杨同事继续坚持，严格自律使自己快乐成长！
７号员工石中序与８号员工李响就推进乐殡葬平台开发与线下结合提出了非常好的建议，可以说辽宁世纪文化传播有限公司做到了脱虚向实，目标坚定，执行力强，做到了军人品质，服务非常可靠！
特别员工高子荑：她是公司邀请参与极乐殡葬平台建设的，时间虽然短，但是高子荑的工作效率方面很高，而且性格好，她的生活补贴等费用全部由沈阳网站开发公司创始人个人出资。经集团董事会研究后，极乐殡葬网主编由她担任，高子荑业余时间的付出，在极乐殡葬平台赢利后，将按劳分配，正常分给高子荑同事。说到这里，我们庙小，不会画饼，但做的都是真事。
在复员军人眼里这些都不是困难，我们辽宁世纪兴文化传播有限公司创办于2012年8月1日，是一个非常有纪念意义的好日子，军人创办的企业生命力是地方企业无法比拟的。明天就是建军节了，首先我要祝福亲爱的战友们节日快乐！其次恭喜世纪兴在没有资金没有背景的情况下，赢来了8岁生日，在十年大庆之时，公司将加倍回报每个真心付出的小伙伴。
下面有请辽宁世纪兴文化传播有限公司副总经理赵健发言：大家好，我是公司的产品执行经理，软件开发、墓园销售、殡仪服务都由我负责具体销售事情…..
下面请各部门发言：
技术保障部：王新
科技服务部：张恒
科技研发部：朱宇鑫
集团公司设计部：白杨
极乐殡葬平台主编：高子荑
下面请副总经理朱先峰做工作总结：各位同事们，极乐殡葬网即将组建新媒体营销部门，我担任这个部门的负责人，我会将墓园销售、殡葬一条龙、新媒体视频、软件开发、网站优化推广进行全方面整合….
最后请总经理范士辉部署推进第二阶段整体工作安排。
因为疫情原因，栾洪成同志不能到场，所以由我做进一步工作部署，下阶段工作内容如下：
极乐旗下沈阳公墓网，8月10日之前正式上线，这项工作中的重点是技术和内容的协调性。
拍全景视频的网站建设由张恒、王新完成。
公司其他正常客户网站由白杨、朱宇鑫完成。
极乐殡葬及殡仪网站由主编高子荑协同王新完成。
极乐殡葬现场采集资料由朱先峰、赵健、赵治平完成。
极乐殡葬网平台10月1号之前，整体平台全部建设完成。